Les collaborateurs de Reell ne sont pas juste des employés, ce sont des actionnaires. Des actionnaires qui sont engagés à traiter les autres comme ils voudraient être traités eux même en apportant des solutions et services qui sont surpassent les attentes.

A leur départ de l’entreprise, les fondateurs de Reell ont jugé que l’actionnariat salarié était l’un des meilleurs moyens pour garantir la pérennité de la culture et des fortes valeurs de Reell. En 1985, Reell a entamé la transition vers l'actionnariat salarié.

Encouragés à détenir une participation dans l’entreprise, les collaborateurs de Reell sont responsables les uns envers les autres. Ils sont déterminés à fournir le plus haut niveau de technologie, de qualité et de service à toutes les parties prenantes. 

Ils s’engagent à faire ce qui est juste et à faire de leur mieux, permettant ainsi à Reell de contribuer utilement au bien commun.

Reell est détenu à environ 75% par ses employés.