Karriere bei Reell

Stellenangebote in den Bereichen Ingenieurwesen, Fertigung und kaufmännischer Berufe in Minnesota

Reell ist erfolgreich, weil es Ingenieure, Fertigungsspezialisten, Vertriebsprofis, kreative Marketingexperten, Produktionsmitarbeiter und Geschäftsteams zusammenbringt. Unser Ziel ist es, neue Produkte und Lösungen für Ingenieure zu entwickeln, die ihre Herausforderungen im Bereich der Bewegungssteuerung mithilfe zuverlässiger, reproduzierbarer Bauteile lösen. Dazu arbeiten wir als Team zusammen, um eine Kultur der Zusammenarbeit zu schaffen, die von neuen Ideen, Wissen und technischem Know-how geprägt ist.

Karrierechancen

Wenn Sie Teil eines dynamischen, innovativen Unternehmens werden möchten, das herausragende Produkte entwickelt und sich wirklich um seine Mitarbeiter kümmert, bewerben Sie sich bitte bei uns.

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Warum Sie sich für eine Karriere bei Reell entscheiden sollten

Bei Reell behandeln wir unsere Mitarbeiter genauso wie unsere Kunden: mit einer positiven Einstellung und dem Blick auf eine langfristige Bindung. Daher sind unsere Mitarbeiter von ihrer Arbeit und dem damit verbundenen Ziel begeistert.

Mitarbeitergeführtes Unternehmen
Bester Arbeitgeber 2025 (Star Tribune) und 2016–2019 (ImageReell)
Reell-Produkte genießen weltweit Vertrauen im hochwertigen Engineering
Wachstums- und Aufstiegsmöglichkeiten

Erfahren Sie mehr über Reell

Vorteile bei Reell

Wettbewerbsfähiges Gehalt
Kranken-, Zahn-, Augen- und Lebensversicherung
401(k)-Rentenplan mit Arbeitgeberzuschuss
Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (ESOP)
Kurz- und langfristige Erwerbsunfähigkeitsversicherung
Gesundheitssparkonto (HSA)
Flexibles Ausgabenkonto für die Betreuung von Angehörigen
Programm zur Erstattung von Weiterbildungskosten
Möglichkeiten zum gesellschaftlichen Engagement
Hybride Arbeitsmodelle (bis zu zwei Tage Homeoffice für berechtigte Stellen)

Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (ESOP)

Reell sorgt dafür, dass jeder in unserem Team langfristig profitiert und eine höhere Arbeitszufriedenheit genießt, indem wir jeden Mitarbeiter durch ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (ESOP) zu einem Teil des Unternehmens machen. Unser Team partizipiert an den Unternehmensgewinnen, ohne dass unseren Mitarbeitern dadurch Kosten entstehen. So können sie sich voll und ganz für den Erfolg unseres Unternehmens engagieren – genauso wie wir uns für sie engagieren. Deshalb geht unser Team bei Reell seiner Arbeit mit Leidenschaft nach und lebt die Werte des Unternehmens jeden Tag mit unerschütterlicher Integrität und dem starken Wunsch, anderen zu dienen.

Die Unternehmenskultur bei Reell

Menschen mit Drive

Die Menschen stehen bei Reell im Mittelpunkt, und das Unternehmen setzt sich für das Wachstum und die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters ein. Es wurde in der Überzeugung gegründet, dass der höchste Sinn des Lebens darin besteht, dass jeder Mensch sein wahres Potenzial entfalten kann. Reell hat es sich zur Aufgabe gemacht, ein Umfeld zu schaffen, das das Wachstum und die Entwicklung unseres Teams unterstützt und fördert – ein Umfeld, in dem jeder eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit ausüben kann, in dem jeder sein ganzes Selbst in die Arbeit einbringen kann und in dem die Mitarbeiter geschult, befähigt und mit Vertrauen ausgestattet werden, ihre Arbeit nach besten Kräften auszuführen.